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Dopo un'intensa trattativa nella serata del 30 marzo 2015 è stato rinnovato il Contratto del Commercio a partire dal 1 aprile 2015 al 31 dicembre 2017.

Sotto trovate i link ai post pubblicati e le altre novità.
Per tutti gli aggiornamenti relativi al Contratto del Commercio 2014 vi rimandiamo al blog Contratto di Lavoro che seguirà l'atteso rinnovo:

Nel contratto del commercio i termini di preavviso in caso di dimissioni o licenziamento iniziano a decorrere dal 1° e dal 16° giorno di ciascun mese.

Novità! Leggi le novità sui tempi del preavviso dimissioni e licenziamento con il rinnovo del Commercio.

Preavviso commercio fino a cinque anni di servizio compiuti:
  • Quadri e I Livello 45 giorni di calendario
  • Il e III Livello 20 giorni di calendario
  • IV e V Livello 15 giorni di calendario
  • VI e VII Livello 10 giorni di calendario
Preavviso commercio oltre i cinque anni e fino a dieci anni di servizio compiuti:
  • Quadri e I Livello 60 giorni di calendario
  • Il e III Livello 30 giorni di calendario
  • IV e V Livello 20 giorni di calendario
  • VI e VII Livello 15 giorni di calendario
Preavviso commercio oltre i dieci anni di servizio compiuti:
  • Quadri e I Livello 90 giorni di calendario
  • Il e III Livello 45 giorni di calendario
  • IV e V Livello 30 giorni di calendario
  • VI e VII Livello 15 giorni di calendario
In caso di mancato rispetto dei termini di preavviso (dimissioni o licenziamento), va presa in considerazione l'indennità sostitutiva del preavviso. Leggi tutte le informazioni sulla malattia nel contratto commercio e il preavviso nell'apprendistato.
In base alle esigenze dell'azienda, e naturalmente tenuto conto di quelle dei lavoratori, il datore di lavoro può stabilire il periodo delle ferie da maggio ad ottobre.

I turni feriali possono anche essere programmati in in periodi diversi dell'anno in accordo, sempre con l'accordo delle parti e programmate in anticipo.

Secondo il contratto del commercio (e il rinnovo 2011) le ferie possono essere frazionate in non più di due periodi. I turni di ferie non possono iniziare la domenica, un giorno festivo o il giorno precedente la domenica/festivo, fatto eccezione per i turni che iniziano il 1° o il 16° giorno del mese.

In caso di malattia, comprovato da un certificato medico, le ferie vengono interrotte e riprendono non appena termina la copertura del certificato o se il lavoratore torna al lavoro.